Bewonerscoach / Opbouwwerker (32 tot 36 uur)

Minters is op zoek naar een Opbouwwerker (32-36 uur per week)
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken opbouwwerker Gezond en Wel Thuis met affiniteit met de doelgroep ouderen.

Vanuit de overheid is het beleid erop gericht dat iedereen langer zelfstandig thuis kan wonen, ook wanneer de zorgvraag toeneemt. Gezond en Wel Thuis, onderdeel van het Programma Regionale Aanpak ouderenzorg, heeft als doel het efficiënt inzetten van zorgpersoneel, preventie bevorderen en ouderen de kans bieden om zo lang mogelijk gezond thuis te blijven wonen, terwijl de toegankelijkheid van zorg voor ouderen gewaarborgd blijft.

Wat ga je doen?

Als opbouwwerker Gezond Wel en Thuis ben je verantwoordelijk voor het creëren van een gemeenschap waarin mensen voor elkaar zorgen, elkaar ondersteunen en gezamenlijke activiteiten ondernemen. Dit heeft een preventieve werking en kan taken van de zorg overnemen. Bij het creëren van deze gemeenschap en het (helpen) opzetten en uitvoeren van activiteiten en projecten die bijdragen aan een gezonde leefomgeving voor wijkbewoners, met speciale aandacht voor ouderen, werk je vooral samen met de bewoners en andere maatschappelijke organisaties en partners.

Als opbouwwerker Gezond en Wel Thuis ben je verbonden aan een of meerdere locaties en heb je ook contact met de opbouwwerkers op de andere Gezond en Wel Thuis locaties in de regio. Samen met hen vorm je een lerend netwerk. Gezond en Wel Thuis is een pilot voor de komende twee jaar, na afloop wordt gekeken hoe het verder gaat.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar aan met zicht op verlenging. De functie is ingeschaald in schaal 8 (CAO Sociaal Werk, min. € 3.319.= en max. € 4.729,=, op basis van 36 uur per week afhankelijk van kennis en ervaring). 

De CAO biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget met daarin o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris). En kun je rekenen op een pensioenregeling, laptop en telefoon. Wij vinden kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en bieden jou daarom de nodige scholing en intervisie.

Minters

Minters vervult een belangrijke rol in de gemeenten Vlaardingen, Maassluis en Schiedam door proactief te zoeken naar mogelijkheden om de veerkracht van burgers te versterken binnen het Sociaal Domein. Dat gebeurt onder andere in de wijken, op scholen en bij huisartsenpraktijken. Ons doel is om de zelfredzaamheid van burgers te versterken, zodat er geen of zo min mogelijk zwaardere of duurdere hulpverlening nodig is: niet problematiseren, maar normaliseren.

Bij Minters hechten we veel waarde aan kwaliteit door transparantie en ondernemerschap. Als eerste ontvingen we in 2019 het 'Sterk Sociaal Werk' kwaliteitslabel voor onze wijkteams, en we blijven voldoen aan de vereisten voor dit label voor onze gehele organisatie. Ons streven is om landelijk erkend te worden als een professionele en ondernemende maatschappelijke dienstverlener.

Meer weten of direct solliciteren

Ben jij klaar om impact te maken in het Sociaal Domein? Ontdek de mogelijkheden bij Minters en solliciteer. Heb je nog vragen? Wij staan voor je klaar! 

Voor meer informatie over Minters als organisatie, zie www.minters.nl. Of mail naar solliciteren@minters.nl. Als je geïnteresseerd bent in deze vacature, nodigen we je uit om te solliciteren via Recruitee.

De Piergroep

Sinds 1 januari 2023 maakt de stichting Minters onderdeel uit van De Piergroep. Hieronder vallen ook MEE Rotterdam Rijnmond en Scala Jeugdprofessionals, eveneens organisaties in het Sociaal Domein. Bij Minters werken ca. 100 professionals. De organisatie wordt aangestuurd door twee managers, ondersteunende functies worden geleverd vanuit de holding De Piergroep.

Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen in de procedure.

• Afgeronde bachelor (HBO) opleiding Social Work of vergelijkbare studie;
• Affiniteit met doelgroep ouderen;
• Ervaring of enthousiasme met samenlevingsopbouw en gemeenschapsontwikkeling;
• Organisatorische en communicatievaardigheden en een goed empathisch vermogen;
• Netwerkvaardigheden zodat je organisaties en mensen weet te verbinden aan het project en snel kunt inspelen op kansen in deze samenwerking
• Een proactieve houding
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart