HR officer

HR-officer bij de Piergroep (32-36 uur)

Ben jij een HR-officer die de basis van het vak goed onder de knie heeft en toe is aan een volgende stap? Wil je naast operationele HR-werkzaamheden aan de slag met leuke HR projecten, zoals procesoptimalisatie en recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over De Piergroep

De Piergroep is een jonge organisatie (opgericht op 1 januari 2023) en fungeert als holding voor een aantal maatschappelijke stichtingen binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan MEE Rotterdam Rijnmond, Minters, Scala Jeugdprofessionals en de wijkcentra in Vlaardingen. Ons doel? Deze stichtingen ondersteunen in hun missie, strategie en bedrijfsvoering. Door kennis en expertise te bundelen, zorgen we dat zij kunnen floreren en hun impact op de samenleving vergroten.

Wat ga je doen
Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte HR-administratie en ondersteun je medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Daarnaast is er volop ruimte voor het uitvoeren van projecten en om actief mee te denken over verbeteringen binnen onze HR-processen en deze door te voeren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verantwoordelijk voor HR-administratie

• Eerste aanspreekpunt van medewerkers en managers/MT bij HR-gerelateerde vragen;

• Uitvoeren van projecten en recruitmentactiviteiten zoals het deelnemen aan de werkgroep W&S in het kader van optimalisatie.

• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en deze implementeren;

Wat bieden wij?

• Een uitdagende fulltime functie met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief;

• Een professionele werkomgeving waarin je kunt doorgroeien en impact kunt maken;

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met zicht op verlenging.

• De functie HR-officer is ingeschaald volgens CAO Sociaal Werk in schaal 7 (min. €3.198 ,- en max. €4.779 ,-) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een Individueel Keuzebudget met daarin o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Daarnaast heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) en kun je rekenen op een pensioenregeling, bijdrage zorgverzekering, laptop, telefoon én NS-Business Card.

Wij vinden kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en bieden jou daarom de nodige opleiding en training. Verder kom je te werken op twee mooie locaties (Rotterdam en Vlaardingen), met leuke collega’s en krijg je veel vrijheid in je werk.

Voor meer informatie over De Piergroep als organisatie, zie www.depiergroep.nl.

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren" button.

Wie ben jij

Wij zoeken een enthousiaste HR-officer die al enige ervaring heeft opgedaan binnen een brede operationele HR-functie en klaar is om zich verder te ontwikkelen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere relevante hbo-opleiding;

• Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring binnen een HR-functie;

• Ervaring met HR-administratie en operationele HR-processen (AFAS);

• Ervaring met uitvoeren van HR-projecten;

• Een proactieve houding en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen een brede HR rol;

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je het leuk vindt om zelfstandig projecten op te pakken en hierin initiatief te nemen.

• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;.